La qualité et la responsabilité sociale de l’entreprise ne sont pas l’affaire d’une seule personne ou service, mais de toute l’entreprise. C’est sur cette conviction partagée que repose la démarche RSE de Cats Power Design, initiée et structurée depuis 2024.
Pour Franck Duc, responsable Qualité & RSE, cette dynamique ne se résume pas à un plan d’action figé ou à une vitrine réglementaire. Il s’agit d’un travail de fond, porté collectivement, avec l’ambition d’aligner nos pratiques sur les enjeux environnementaux, sociaux et économiques qui nous concernent tous.
“ La RSE n’appartient à personne et appartient à tout le monde en même temps. Mais il faut évidemment un pilote pour animer, pour fédérer, pour impulser, pour inspirer, pour en parler, pour sensibiliser… ”
En lien avec l’UIMM de Haute-Savoie, un diagnostic approfondi basé sur la norme ISO 26000 a permis de formaliser cette démarche : une politique RSE publique , une feuille de route réaliste, des engagements concrets, suivis dans la durée.
Ce travail structurant, ancré dans notre réalité industrielle, vient d’être reconnu par l’attribution de la médaille Bronze Ecovadis. Une évaluation indépendante qui mesure la performance des entreprises sur quatre piliers : environnement, social & droits humains, éthique, achats responsables.
Retour sur le chemin parcouru et sur ce que cette médaille signifie concrètement pour l’entreprise.
Qu’est-ce qu’Ecovadis ?
Avant tout, Ecovadis est une plateforme internationale d’évaluation de la performance RSE, conçue pour aider les entreprises à structurer et mesurer leurs pratiques autour de critères robustes. C’est un outil de référence utilisé par des milliers d’entreprises dans le monde pour évaluer leurs fournisseurs, harmoniser les attentes et suivre les progrès sur des enjeux environnementaux, sociaux, éthiques et d’achats responsables.
La démarche repose sur une méthodologie claire et exigeante : elle s’appuie sur 21 critères, regroupés en quatre thèmes principaux (environnement, social & droits humains, éthique et achats responsables), qui demande des preuves concrètes (politiques, résultats, indicateurs, documents) plutôt que des intentions générales.
Pourquoi s’engager dans une évaluation Ecovadis ?
L’intérêt pour une entreprise comme Cats Power Design est double :
- répondre à des demandes clients ou partenaires qui connaissent et exigent des preuves de performance RSE,
- bénéficier d’un cadre structurant, d’un guide à la formulation d’une stratégie, visant à définir des objectifs quantitatifs et à suivre des actions dans le temps.
Cette structuration répond à une logique PDCA (Plan, Do, Check, Act) qui, au-delà de remplir un questionnaire, sert d’outil d’amélioration continue.
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Déroulement de l’évaluation Ecovadis pour Cats Power Design
La première soumission du questionnaire Ecovadis a eu lieu en 2023. Cette première étape a permis de mesurer une situation de départ : 38/100. Un score qui révélait l’existence de pratiques responsables, mais aussi des points de progression évidents sur la formalisation, les preuves documentaires et la structuration des politiques internes.
Plutôt que de voir cela comme un frein, cet état des lieux a permis de définir une feuille de route pragmatique, avec des jalons de vérification réguliers, des indicateurs et des moyens de valoriser les actions auprès des parties prenantes. Un peu comme un plan d’entraînement : les premières données servent à calibrer les efforts et à identifier les zones où concentrer l’énergie.
En 2025, ce travail engagé se traduit par un score global de 69/100, positionnant Cats Power Design au 82ᵉ percentile, c’est-à-dire parmi les entreprises les mieux évaluées de son panel. Ce niveau permet l’obtention de la médaille Bronze Ecovadis, attribuée aux 35 % d’entreprises les plus performantes.
Ces résultats confirment une évolution significative entre la première évaluation et la situation actuelle, portée par un travail de structuration des politiques, la mise en place de mesures concrètes et une meilleure traçabilité des actions menées, sous l’impulsion de la Direction et de l’animateur de la démarche RSE
Ecovadis a été choisi pour sa fiabilité reconnue, la connaissance qu’en ont certains clients et partenaires, et parce que son modèle permet d’aligner la démarche RSE sur des standards internationaux.
Le processus ne s’est pas limité à répondre aux questions. Il a impliqué :
- la rédaction de politiques qui décrivent intentions, ambitions et objectifs, à la fois qualitatifs et quantitatifs,
- la mobilisation de toute l’entreprise pour les transformer par leurs actions en réalité concrète et d’en documenter les preuves,
- l’alignement avec des référentiels (comme ISO 26000) utilisés comme cadre de travail.
Les enseignements clés de l’évaluation
Répondre à Ecovadis a été une occasion de poser des questions structurantes auprès de chaque acteur de l’entreprise :
- Quels sont les sujets vraiment importants pour l’entreprise ?
- Comment les traduire en politiques concrètes ?
- Comment mesurer les progrès ?
- Comment donner du sens à la démarche pour les collaborateurs ?
Plusieurs axes sont ainsi devenus des projets inscrits dans la durée, pour la valeur ajoutée qu’ils vont apporter à la dynamique de l’entreprise :
Ressources humaines et marque employeur
Un des premiers leviers identifiés par notre responsable des ressources humaines porte sur la transmission des savoir-faire avant qu’ils ne partent à la retraite. Cela implique :
- renforcer les plans de formation,
- développer l’expérience collaborateur,
- fidéliser les talents,
- valoriser ces questions auprès des candidats.
C’est ici que se rejoignent préoccupations sociales, qualité de vie au travail et respect des valeurs d’entreprise : créativité, engagement, respect.
Environnement et éco-performance
Sur l’environnement, l’évaluation a mis en évidence que concevoir des produits écoconçus est une responsabilité majeure, portée par le direction générale et incarnée par le service Études et développement.
Mais l’évaluation va aussi au-delà des produits pour pousser à penser la fabrication dans des conditions environnementales optimales, l’énergie, la réduction de la consommation interne, ou encore l’impact de la chaîne d’approvisionnement. Tout cela, challengé par le service des Achats et le déploiement de sa charte d’achats responsables.
Ces actions engagées incluent :
- réduction de la consommation énergétique (10-15 % depuis 2024 grâce à l’implication collective sur le site de Cats Power Design),
- objectif de mix énergétique 80 % renouvelable à horizon 2030 sur l’ensemble de la chaîne de valeur
- politique achats responsables pour aligner les fournisseurs (EMS, intégrateurs, grands fournisseurs) sur des critères de performance carbone et environnementale,
- réflexion sur des projets plus structurants pour le site de Cats Power Design (photovoltaïque ou façades de type échangeurs).
- Mesure de l’empreinte environnementale de l’activité de l’entreprise.
Ces points illustrent bien que répondre à Ecovadis ne vise pas simplement à cocher des cases, mais à transformer la prise en compte de l’impact environnemental au cœur même des décisions industrielles.
Éthique des affaires et management
L’évaluation soulève aussi des questions d’éthique concrètes : quelle posture adopter dans les affaires ? Comment protéger les informations des clients et des fournisseurs ? Quelle pratique managériale incarne vraiment les valeurs de l’entreprise ?
Un travail important a été conduit autour de ces questions :
- rédaction d’une politique commerciale pour clarifier les cadres d’action,
- renforcement de la sécurité de l’information (cybersécurité, charte informatique, sensibilisation),
- évaluation de l’éthique du management via des enquêtes internes,
- formalisation d’une charte managériale qui décrit, pour chaque valeur, les comportements attendus.
Ce travail d’éclairage a nécessité une prise de conscience managériale préalable avant de mobiliser plus largement les équipes.
Client et expérience
Enfin, la démarche a conduit à reposer une question centrale : comment améliorer l’expérience client ? Un workshop transversal a permis de faire émerger des idées, qui sont maintenant intégrées comme fil rouge dans les huit challenges stratégiques de l’entreprise.
Obtention de la médaille Bronze : qu’est-ce que cela dit de Cats Power Design ?
Dans le système Ecovadis, les performances ne sont pas mesurées uniquement par un score brut, mais par un classement comparatif. Les médailles sont attribuées en fonction du rang percentile d’une entreprise par rapport à toutes les entreprises évaluées au cours des 12 derniers mois :
- Platine : top 1 %
- Or : top 5 %
- Argent : top 15 %
- Bronze : top 35 % des entreprises évaluées
Pour qu’une médaille soit attribuée, il faut aussi un minimum de 30 points dans chacun des quatre thèmes.
Dans ce contexte, la médaille Bronze obtenue récemment reflète une reconnaissance internationale d’une démarche structurée, avec des preuves tangibles, sur tous les axes évalués. Elle correspond à une vraie première étape dans une progression continue, plutôt qu’à un objectif isolé.
Cap et priorités pour les prochaines étapes
Aujourd’hui, cette première médaille est inscrite dans une dynamique planifiée :
- capitaliser sur les retours Ecovadis pour renforcer encore les politiques internes,
- améliorer les indicateurs et les preuves fournies,
- engager les fournisseurs dans une démarche plus exigeante de performance environnementale et sociale,
- poursuivre les projets sur l’énergie, la réduction des consommations, et les pratiques éthiques,
- viser à moyen terme une médaille Argent, avec un objectif de médaille d’or à horizon 2030.
Cette trajectoire montre que l’obtention d’Ecovadis est moins une fin qu’un levier : un outil de pilotage, de structuration et d’accélération.
Conclusion
La médaille de Bronze Ecovadis marque une étape structurante pour Cats Power Design. Elle vient reconnaître une démarche volontaire, exigeante, parfois inconfortable, mais profondément utile. Utile pour clarifier les priorités, aligner les pratiques, mobiliser les équipes et donner un cadre solide à des engagements déjà présents.
Surtout, elle confirme une trajectoire. Celle d’une entreprise industrielle qui choisit de structurer sa responsabilité, d’en mesurer les effets, et d’en faire un levier de progrès continu. Le cadre Ecovadis a joué un rôle déterminant dans cette dynamique, en agissant comme un révélateur, un accélérateur, parfois même comme un coach.
La suite est déjà en mouvement. Avec des objectifs clairs, une feuille de route consolidée et la volonté de poursuivre l’effort, étape après étape, vers un niveau de maturité toujours plus élevé.
La démarche RSE de Cats Power Design s’inscrit dans le temps long. Elle se traduit notamment par un travail approfondi sur l’écoconception, au cœur de nos métiers, et par des actions concrètes sur l’ensemble de notre chaîne de valeur à travers les achats responsables.
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